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jeudi 10 février 2011
lundi 13 décembre 2010
[Communiqué] Vote sur le principe de l’intégration d’un institut au sein de l’Ens de Lyon
Intersyndicales ENS de Lyon et INRP communiqué commun sur les CTP , le 7 décembre 2010
Lors du CTP du 6 décembre 2010 nous, personnels élus de l'ENS de Lyon, avons
unanimement voté contre le principe de dissolution de l'INRP pour le transformer
en institut de l'ENS de Lyon.
Par notre vote, nous avons exprimé notre refus de servir de caution à un
processus mené dans la précipitation, ambigu quant aux missions du futur
institut, et pouvant être perçu comme participant d'une politique générale de
démantèlement du service public de l'éducation (mastérisation des concours et
suppression des IUFM, désintégration des grands organismes, menaces sur le CNED,
réorganisation des corps d'inspection, etc.). Nous refusons aussi, par ce vote,
l'abandon du Musée de l'Education et de ses personnels, dont l'avenir reste
incertain.
Après une fusion à marche forcée, ce projet va remettre en cause des pans
entiers d'une organisation qui n'est pas encore stabilisée dans notre
établissement: RH, pôle Diffusion des Savoirs, logistique...
Conscients de la situation critique que connaissent nos collègues de l'INRP,
dont les représentants au CTPC ont également voté contre le projet, et sans
illusion sur la prise en compte par les tutelles de l'avis des personnels, nous
continuerons à agir pour que les conditions de l'intégration soient les moins
mauvaises possibles.
CTPC de l’INRP
Vote sur la dissolution de l’INRP
Lors du CTPC du 6 décembre 2010, nous les personnels désignés par les
organisations syndicales de l’INRP, avons été unanimes contre la dissolution de
l’INRP préparant son intégration à l’ENS de Lyon en abandonnant le Musée
National de l’Éducation et ses personnels sans avenir défini.
Par notre vote nous avons exprimé notre refus de cautionner un processus mené
dans la précipitation, ambigu sur les missions et sur le projet qui peut être
perçu comme participant d'une politique générale de démantèlement du service
public de l'éducation (mastérisation, désintégration des grands organismes,
IUFM, CNED, réorganisation des corps d'inspection...).
Avec la dissolution de l’INRP, qui consacre le retrait du ministère de
l’Éducation nationale, c’est la mention même d'une recherche pédagogique en lien
avec le terrain et les structures de formation des enseignants et toutes les
missions nationales de recherche en éducation qui disparaissent du Code de
l’Éducation (articles D.314-25).
Dénonçant une intégration à marche forcée, sans projet scientifique précis et
réaliste pour l’Institut Français de l’Éducation, appelé, sans le Musée National
de l’Éducation, à se substituer à l’INRP au sein d’une l’ENSL encore
déstabilisée par sa fusion récente ; nous continuerons à agir contre le
démantèlement de l’INRP pour que les conditions de l'intégration soient les
moins mauvaises possibles.
Les représentants élus aux CTP de l’ENS de Lyon et CTPC de l’INRP
unanimement voté contre le principe de dissolution de l'INRP pour le transformer
en institut de l'ENS de Lyon.
Par notre vote, nous avons exprimé notre refus de servir de caution à un
processus mené dans la précipitation, ambigu quant aux missions du futur
institut, et pouvant être perçu comme participant d'une politique générale de
démantèlement du service public de l'éducation (mastérisation des concours et
suppression des IUFM, désintégration des grands organismes, menaces sur le CNED,
réorganisation des corps d'inspection, etc.). Nous refusons aussi, par ce vote,
l'abandon du Musée de l'Education et de ses personnels, dont l'avenir reste
incertain.
Après une fusion à marche forcée, ce projet va remettre en cause des pans
entiers d'une organisation qui n'est pas encore stabilisée dans notre
établissement: RH, pôle Diffusion des Savoirs, logistique...
Conscients de la situation critique que connaissent nos collègues de l'INRP,
dont les représentants au CTPC ont également voté contre le projet, et sans
illusion sur la prise en compte par les tutelles de l'avis des personnels, nous
continuerons à agir pour que les conditions de l'intégration soient les moins
mauvaises possibles.
CTPC de l’INRP
Vote sur la dissolution de l’INRP
Lors du CTPC du 6 décembre 2010, nous les personnels désignés par les
organisations syndicales de l’INRP, avons été unanimes contre la dissolution de
l’INRP préparant son intégration à l’ENS de Lyon en abandonnant le Musée
National de l’Éducation et ses personnels sans avenir défini.
Par notre vote nous avons exprimé notre refus de cautionner un processus mené
dans la précipitation, ambigu sur les missions et sur le projet qui peut être
perçu comme participant d'une politique générale de démantèlement du service
public de l'éducation (mastérisation, désintégration des grands organismes,
IUFM, CNED, réorganisation des corps d'inspection...).
Avec la dissolution de l’INRP, qui consacre le retrait du ministère de
l’Éducation nationale, c’est la mention même d'une recherche pédagogique en lien
avec le terrain et les structures de formation des enseignants et toutes les
missions nationales de recherche en éducation qui disparaissent du Code de
l’Éducation (articles D.314-25).
Dénonçant une intégration à marche forcée, sans projet scientifique précis et
réaliste pour l’Institut Français de l’Éducation, appelé, sans le Musée National
de l’Éducation, à se substituer à l’INRP au sein d’une l’ENSL encore
déstabilisée par sa fusion récente ; nous continuerons à agir contre le
démantèlement de l’INRP pour que les conditions de l'intégration soient les
moins mauvaises possibles.
Les représentants élus aux CTP de l’ENS de Lyon et CTPC de l’INRP
lundi 11 octobre 2010
[CTPC] Courrier des représentants des personnels au CTPC, à l'adresse de la direction de l'INRP
Monsieur le Directeur,
Monsieur le Secrétaire général,
Nous venons d'apprendre que la direction de l'INRP envisageait de donner accès à la base Virtualia à la DRH de l'ENS afin de préparer les entretiens individuels préalables à l'intégration prévue de l'INRP dans l'ENS.
En complément des courriers adressés ce week-end par l’Intersyndicale, nous tenons, en tant que représentants des personnels au CTPC, à manifester par la présente notre plus vif étonnement.
Il est inacceptable que les représentants des personnels au CTPC, instance en premier lieu concernée par les procédures se rapportant à la gestion des personnels INRP, n'aient pas été informés et consultés très officiellement par la direction de l'INRP aussitôt que ces modalités de collaboration avec les services de l'ENS ont été envisagées par elle.
Nous souhaitons savoir précisément dans quel cadre juridique s'effectue la transmission à des personnes extérieures à l'INRP d'informations potentiellement confidentielles concernant les agents en poste dans cet établissement. A quelles rubriques de Virtualia la DRH de l'ENS aura-t-elle accès ? Ces informations pourront-elles être copiées, archivées, sauvegardées, gardées en mémoire ?
Nous vous rappelons que la transmission de telles données est strictement encadrée.
Chaque agent doit notamment être informé dès maintenant des éléments le concernant qui seront transmis à vos interlocuteurs de l'ENS.
Vincent Alamercery, SNTRS-CGT
Christophe Boshouwers, SGEN-CFDT
Sofiène Boumaza, SNASUB-FSU
Sabine de Lagarde, SGEN-CFDT
Sylvie Marcassa, FSU
Annie Portier, UNSA-Education
Laurent Trémel, SNCS-FSU
Représentants des personnels au CTPC de l'INRP
Monsieur le Secrétaire général,
Nous venons d'apprendre que la direction de l'INRP envisageait de donner accès à la base Virtualia à la DRH de l'ENS afin de préparer les entretiens individuels préalables à l'intégration prévue de l'INRP dans l'ENS.
En complément des courriers adressés ce week-end par l’Intersyndicale, nous tenons, en tant que représentants des personnels au CTPC, à manifester par la présente notre plus vif étonnement.
Il est inacceptable que les représentants des personnels au CTPC, instance en premier lieu concernée par les procédures se rapportant à la gestion des personnels INRP, n'aient pas été informés et consultés très officiellement par la direction de l'INRP aussitôt que ces modalités de collaboration avec les services de l'ENS ont été envisagées par elle.
Nous souhaitons savoir précisément dans quel cadre juridique s'effectue la transmission à des personnes extérieures à l'INRP d'informations potentiellement confidentielles concernant les agents en poste dans cet établissement. A quelles rubriques de Virtualia la DRH de l'ENS aura-t-elle accès ? Ces informations pourront-elles être copiées, archivées, sauvegardées, gardées en mémoire ?
Nous vous rappelons que la transmission de telles données est strictement encadrée.
Chaque agent doit notamment être informé dès maintenant des éléments le concernant qui seront transmis à vos interlocuteurs de l'ENS.
Vincent Alamercery, SNTRS-CGT
Christophe Boshouwers, SGEN-CFDT
Sofiène Boumaza, SNASUB-FSU
Sabine de Lagarde, SGEN-CFDT
Sylvie Marcassa, FSU
Annie Portier, UNSA-Education
Laurent Trémel, SNCS-FSU
Représentants des personnels au CTPC de l'INRP
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